دانلود رایگان


بررسي روش‌هاي ارزيابي عملكرد از ديدگاه مديران و كاركنان - دانلود رایگان



دانلود رایگان

دانلود رایگان بررسي روش‌هاي ارزيابي عملكرد از ديدگاه مديران و كاركنانتوضیحات:
تحقیق با موضوع بررسي روش‌هاي ارزيابي عملكرد از ديدگاه مديران و كاركنان، در قالب فایل word و در حجم 31 صفحه.

بخشی از متن:
هر سازماني براي بقاو رشد خود علاوه بر اينكه بايد بداند كه به كجا مي رود و در چه زماني مي رود، ناگزير است عملكرد حقيقي و برنامه‎ريزي شده خود را مقايسه كند. عملكرد يك سازمان چيزي غير از عملكرد مجموع بخشها، قسمتها، دواير و افراد نيست. منابع يك سازمان اقتضا مي‎كند كه هر يك از افراد آن سازمان در هر زمان به طور مستمر در طول خدمت انگيزه هايي براي خدمت داشته باشند. بدين منظور لازم است كه هر سازمان يك سيستم ارزيابي عملكرد براي خود ايجاد كرده و بر اساس آن افراد سازمان به طور آگاهانه و پيوسته ارزيابي شوند و در صورت لزوم فعاليتهاي آنها اصلاح شود.

اهميت ارزشيابي كاركنان و ارزش گذاري به كار و خدمات آنان به منظور تشخيص نقاط قوت و ضعف عملكرد افراد از دير باز براي مديران شناخته شده است، به گونه اي كه اكنون سالهاست در نظام اداري اغلب كشورها نتايج ارزشيابي به عنوان پايه و مبناي اتخاذ تصميمات مهم اداري چون ارتقاء و پيشرفت افراد شايسته، انتصاب به مقامات بالاتر، تشويق و تقدير از خدمات برجسته، جايگزيني افراد بر اساس استعداد و شايستگي و تعيين نيازهاي آموزشي كاركنان با توجه به نواقص و نارساييهاي عملكرد مورد استفاده قرار مي‎گيرد. از اين رو ارزشيابي كاركنان در دستگاههاي اداري امري ضروري و اجتناب ناپذير است و لازمه مديريت صحيح و پويا به شمار مي رود.

کپی کردن، فروش و یا ارائه این فایل بصورت رایگان به دیگران شرعاً و قانوناً مجاز نمی باشد.
فرافایل، مرجع خرید و فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود


فهرست مطالب:
تبيين موضوع تحقيق
اهميت موضوع
اهداف تحقيق
انگيزه انتخاب
بيان موضوع تحقيق
تعاريف عملياتي
مباحث نظري موضوع تحقيق
تاريخچه و پيشينه تحقيق
تاريخچه ارزيابي در جهان
تاريخچه ارزيابي در ايران
تاريخچه ارزيابي در وزارت نيرو
مقدمه
تعريف مفاهيم ارزشيابي عملكرد
ارزشيابي رسمي عملكرد
فلسفه ارزشيابي
ضرورت ارزشيابي عملكرد
اهداف ارزشيابي عملكرد
عوامل و معيارهاي ارزشيابي
مقياس‌هاي عملكرد
فرآيند ارزشيابي
روش‌هاي ارزشيابي
بررسي روش‌هاي ارزيابي عملكرد
معيارهاي ارزيابي عملكرد
زمان ارزشيابي
مشكلات و خطاهاي مربوط به ارزشيابي كاركنان



ارزشيابي


ارزيابي عملكرد


ارزشیابی عملکرد


مدیران


کارکنان


مدیریت


ارزیابی عملکرد کارکنان


ارزشیابی عملکرد کارکنان


تحقیق مدیریت


پروژه


تحقیق


پروژه مدیریت


روشهای ارزیابی عملکرد


عملکرد


word


doc


تاریخچه ارزیابی


فرایند ارزیابی


فرایند ارزشیابی


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


بررسي روش‌هاي ارزيابي عملكرد از ديدگاه مديران و كاركنان

تحقیق با موضوع بررسي روش‌هاي ارزيابي عملكرد از ديدگاه مديران و كاركنان، در قالب فایل word و در حجم 31 صفحه. بخشی از متن: اهميت ارزشيابي كاركنان و ارزش گذاري به كار و خدمات آنان به منظور تشخيص نقاط قوت و ضعف عملكرد افراد از ...

فنون مديريت نوين (آنچه مديران عصر جديد بايد بياموزند)

در خصوص آموزش و پرورش كاركنان به مواردي اشاره شده است از جمله: كيفيت آموزش و پرورش كاركنان، برنامه‌ريزي مناسب و تعيين روش‌هاي مناسب تصميم‌گيري، طراحي روش‌هاي مطالعه و تحقيق و استراتژي جمع ...

طرح اکرام - toseeh.medilam.ac.ir

و _ توسعه فرهنگ و ساماندهي«مديريت و ارزيابي عملكرد سازماني» در دستگاههاي دولتي و حركت به سمت اجراي طرحهاي «تعالي سازماني» در آنها. ... مصاحبه با مديران و كاركنان سازمان - پرسشنامه 5- طبقه بندي ...

سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد كاركنان | ناصر جبرائیل اوغلی

از جمله دلايلي كه به بروز اين خطاها در ارزيابي‌هاي عملكرد مي‌انجامد مي‌توان به: طراحي ضعيف سيستم ارزشيابي، بكارگيري ملاك‌هاي ارزيابي ضعيف، بكارگيري تكنيكهاي پر زحمت و طاقت فرسا و موقعي كه ...

فهرست طرح ها و پايان نامه هاي موجود در مركز(7)

بررسي نگرش و ارزيابي از عملكرد شوراهاي اموزش و پرورش استان كردستان از ديدگاه اعضاء شوراهاي آموزش و پرورش شهرستانها و مناطق تابعه 1379-1378. مديريت. دكتر حميد رضا علوي. علي اكبر گودرزي

تأثير كارگاه‏ هاى آموزشى بر ميزان توانمندى معلمان با ...

معرفت سال بيستم ـ شماره 167 ـ آبان 1390، 139ـ152 سيد على‏ اصغر حسينى نوذرى* چكيده ارزشيابى توانمندى و عملكرد معلمان و تأثير دوره‏هاى ضمن خدمت بر روى آنان، از جمله موضوعاتى است كه مورد توجه نظريه‏پردازان و محققان عرصه تعليم و ...

بررسی واعتبار یابی شاخصهای ارزیابی عملكرد مدیران مدارس ...

و نقش فرآيند ارتباطات در عملكرد مديران در سازمان ملي جوانان و نهادهاي تابعه شهر تهران ... بررسي روشهاي ارزيابي عملكرد از ديدگاه مديران و كاركنان در شركت سهامي آب منطقه اي ...

عملكرد

بررسي روش‌هاي ارزيابي عملكرد از ديدگاه مديران و كاركنان - مرجع خرید و ... ‎تحقیق با موضوع بررسي روش‌هاي ارزيابي عملكرد از ديدگاه مديران و كاركنان، در قالب فایل word و در حجم 31 صفحه.

تحصیلات تکمیلی دانشگاه آزاد فیروزکوه

بررسي رابطه بين مولفه هاي مديريت دانش با نوآوري در سازمان بنادر دريانوردي 13 عليرضا حمزه. مديريت دولتي – مديريت تحول. رابطه هوش معنوي و عملكرد كاركنان در سازمان اسناد و كتايخانه ملي ايران 14

بررسي عوامل موثر بر ريسك و بازده سرمايه گذاري در محصولات مالی

بررسي عوامل موثر بر ريسك و بازده سرمايه گذاري در محصولات مالی. همانطور که می دانیم دانش مدیریت ریسک برای هر سازمانی لازم می باشد به خصوص در موسسات وسازمان های مالی.

تحصیلات تکمیلی دانشگاه آزاد فیروزکوه

22- پروپزال دانشجو راحله ملكاني با عنوان « بررسي تاثير يكپارچگي زنجيره تامين و ارزش ويژه برند بر عملكرد بازار فراورده هاي لبني صباح گنبدكاوس از ديدگاه كاركنان شركت » تایید شد.

SID.ir | بررسي نيازها و عوامل انگيزشي دروني و بيروني ...

استفاده از هدف گذاري براي ارتقا عملكرد كاركنان; ارزيابي عملكرد كاركنان; بررسي عوامل موثر بر انگيزش كاركنان دانشگاه علوم پزشكي ياسوج از ديدگاه كاركنان و مديران دانشگاه

بررسی واعتبار یابی شاخصهای ارزیابی عملكرد مدیران مدارس ...

و نقش فرآيند ارتباطات در عملكرد مديران در سازمان ملي جوانان و نهادهاي تابعه شهر تهران ... بررسي روشهاي ارزيابي عملكرد از ديدگاه مديران و كاركنان در شركت سهامي آب منطقه اي ...

ارزيابي عملكرد معلمان راهنما از ديدگاه مديران و معلمان ...

پژوهش حاضر، با هدف ارزيابي عملكرد معلمان راهنما از ديدگاه مديران و معلمان براساس مدل وايلز و باندي در مدارس تهران انجام شد، روش تحقيق زمينه يابي (پيمايشي) بود.

سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد كاركنان | ناصر جبرائیل اوغلی

از جمله دلايلي كه به بروز اين خطاها در ارزيابي‌هاي عملكرد مي‌انجامد مي‌توان به: طراحي ضعيف سيستم ارزشيابي، بكارگيري ملاك‌هاي ارزيابي ضعيف، بكارگيري تكنيكهاي پر زحمت و طاقت فرسا و موقعي كه ...

سيستم اثربخش ارزشيابی عملكرد كاركنان

در گذشته ،مديران كلاسيك ارزيابي عملكرد را فقط به منظور كنترل كار كاركنان انجام ميدادند،در حالي كه امروز جنبه راهنمايي و ارشادي اين عمل، اهميت بيشتري يافته است. ... آن از ديدگاه متخصصان بررسي ...

سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد؛ مباني، رويكردها و روشها

شكل 3. خلاصه مزايا و معايب روشهاي ارزيابي عملكرد كاركنان (اسنل و بولندرز، 2007 ص 361) توضيحات مزايا معايب روشهاي خصيصه‌اي 1- طراحي آنها كم خرج است. 2- ابعاد معني داري را بكار مي‌برند.

بررسي نظارت با تأكيد بر خودكنترلي جهت ارتقاء سلامت اداري ...

سال سوم، شماره اول، پياپي 7، پاييز و زمستان 1392، ص 43 ـ 58 علي نجات‌بخش اصفهاني / دكترای مدیرت منابع انسانی، دانشگاه پیام نور ایران عبدالهادي مطهري / كارشناس ارشد مدیریت اجرایی (استراتژیك)، شركت آبفای قم [email protected] دريافت ...

ده قانون طلايي براي مدیریت عملكرد کارکنان

[vc_row][vc_column][vc_column_text] جایگاه مدیریت عملکرد در سازمان مديريت عملكرد يك فرآيند استراتژيك است كه از طريق بهبود عملكرد و توسعه قابليتهاي افراد و تيم هاي كاري موجب … ده قانون طلايي براي مدیریت عملكرد کارکنان ادامۀ مطلب »

خـدمـــات دانشـجــویــی پارســه

کدعنوان00138: بررسي رابطه بين ارزشيابي مديران از عملكرد كاركنان آموزي و كارايي آنان از ديدگاه مديران. تعداد صفحه: 130

ده قانون طلايي براي مدیریت عملكرد کارکنان

[vc_row][vc_column][vc_column_text] جایگاه مدیریت عملکرد در سازمان مديريت عملكرد يك فرآيند استراتژيك است كه از طريق بهبود عملكرد و توسعه قابليتهاي افراد و تيم هاي كاري موجب … ده قانون طلايي براي مدیریت عملكرد کارکنان ادامۀ مطلب »

پایان نامه بررسي تاثیر مديريت بر تعهد و عملكرد كاركنان

بخشی از مقدمه: مولفه هايی بجز دستمزد وجود دارند كه نيروي كار برتر را حفظ مي كند عاملي ديگري جزء بهاي نازل كالا نيز وجود دارند كه مشتريان خود را حفظ مي نمايند همچنين در توسعه و اقتصاد كشور به جزء ثروت و منابع موجود در آن ...

بررسي سيستم ارزشيابي عملكرد كاركنان در شركت توزيع نيروي ...

بررسي سيستم ارزشيابي عملكرد كاركنان در شركت توزيع نيروي برق استان قزوين از ديدگاه مديران و ...

پایان نامه,پایاننامه | دانلود پایان نامه معماری

بررسي عملكرد سايت بازار بيز BazaarBiz در جذب مشتريان ... بررسي رابطه بين تيپ‌هاي شخصيتي مديران و اثربخشي آنان از ديدگاه ذي نفعان در ناحيه 5 مشهد ... بررسي نظام ارزيابي عملكرد كاركنان در شركت الكتريك ...

کد VHDL شمارنده بالا شمار 4 بیتی با استفاده از فلیپ فلاپ

ترجمه کتاب Scientific English for Chemistry students (زبان تخصصی شیمی)-7

پاورپوینت تاثیر درگیری مصرف کننده بر تصمیم خرید

پرسشنامه اضطراب هستی (گود و گود، 1974)

گزارش کار شیمی تجزیه2 (تیتراسیون پتانسیومتری در اکسیداسیون و ...)

پاورپوینت الزامات و نیازهای محیط خانواده

فصل دوم جزوه راهنمای گام به گام طراحی سازه های بتن آرمه 1

پاورپوینت مراقبت بیماری سرخجه و سندرم سرخجه مادرزادی

تحقیق اجرای ساختمانهای بتنی

پاورپوینت الزامات و نیازهای محیط خانواده