دانلود رایگان
دانلود رایگان بررسي روشهاي ارزيابي عملكرد از ديدگاه مديران و كاركنان
توضیحات:تحقیق با موضوع بررسي روشهاي ارزيابي عملكرد از ديدگاه مديران و كاركنان، در قالب فایل word و در حجم 31 صفحه.بخشی از متن:هر سازماني براي بقاو رشد خود علاوه بر اينكه بايد بداند كه به كجا مي رود و در چه زماني مي رود، ناگزير است عملكرد حقيقي و برنامه‌ريزي شده خود را مقايسه كند. عملكرد يك سازمان چيزي غير از عملكرد مجموع بخشها، قسمتها، دواير و افراد نيست. منابع يك سازمان اقتضا ميكند كه هر يك از افراد آن سازمان در هر زمان به طور مستمر در طول خدمت انگيزه هايي براي خدمت داشته باشند. بدين منظور لازم است كه هر سازمان يك سيستم ارزيابي عملكرد براي خود ايجاد كرده و بر اساس آن افراد سازمان به طور آگاهانه و پيوسته ارزيابي شوند و در صورت لزوم فعاليتهاي آنها اصلاح شود.اهميت ارزشيابي كاركنان و ارزش گذاري به كار و خدمات آنان به منظور تشخيص نقاط قوت و ضعف عملكرد افراد از دير باز براي مديران شناخته شده است، به گونه اي كه اكنون سالهاست در نظام اداري اغلب كشورها نتايج ارزشيابي به عنوان پايه و مبناي اتخاذ تصميمات مهم اداري چون ارتقاء و پيشرفت افراد شايسته، انتصاب به مقامات بالاتر، تشويق و تقدير از خدمات برجسته، جايگزيني افراد بر اساس استعداد و شايستگي و تعيين نيازهاي آموزشي كاركنان با توجه به نواقص و نارساييهاي عملكرد مورد استفاده قرار ميگيرد. از اين رو ارزشيابي كاركنان در دستگاههاي اداري امري ضروري و اجتناب ناپذير است و لازمه مديريت صحيح و پويا به شمار مي رود.کپی کردن، فروش و یا ارائه این فایل بصورت رایگان به دیگران شرعاً و قانوناً مجاز نمی باشد.
فرافایل، مرجع خرید و فروش اینترنتی فایل های قابل دانلودفهرست مطالب:تبيين موضوع تحقيقاهميت موضوعاهداف تحقيقانگيزه انتخاببيان موضوع تحقيقتعاريف عملياتيمباحث نظري موضوع تحقيقتاريخچه و پيشينه تحقيقتاريخچه ارزيابي در جهانتاريخچه ارزيابي در ايرانتاريخچه ارزيابي در وزارت نيرومقدمهتعريف مفاهيم ارزشيابي عملكردارزشيابي رسمي عملكردفلسفه ارزشيابيضرورت ارزشيابي عملكرداهداف ارزشيابي عملكردعوامل و معيارهاي ارزشيابيمقياسهاي عملكردفرآيند ارزشيابيروشهاي ارزشيابيبررسي روشهاي ارزيابي عملكردمعيارهاي ارزيابي عملكردزمان ارزشيابيمشكلات و خطاهاي مربوط به ارزشيابي كاركنان
ارزشيابي
ارزيابي عملكرد
ارزشیابی عملکرد
مدیران
کارکنان
مدیریت
ارزیابی عملکرد کارکنان
ارزشیابی عملکرد کارکنان
تحقیق مدیریت
پروژه
تحقیق
پروژه مدیریت
روشهای ارزیابی عملکرد
عملکرد
word
doc
تاریخچه ارزیابی
فرایند ارزیابی
فرایند ارزشیابی
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
بررسي روشهاي ارزيابي عملكرد از ديدگاه مديران و كاركنان
تحقیق با موضوع بررسي روشهاي ارزيابي عملكرد از ديدگاه مديران و كاركنان، در قالب فایل word و در حجم 31 صفحه. بخشی از متن: اهميت ارزشيابي كاركنان و ارزش گذاري به كار و خدمات آنان به منظور تشخيص نقاط قوت و ضعف عملكرد افراد از ...
فنون مديريت نوين (آنچه مديران عصر جديد بايد بياموزند)
در خصوص آموزش و پرورش كاركنان به مواردي اشاره شده است از جمله: كيفيت آموزش و پرورش كاركنان، برنامه‌ريزي مناسب و تعيين روشهاي مناسب تصميم‌گيري، طراحي روشهاي مطالعه و تحقيق و استراتژي جمع ...
طرح اکرام - toseeh.medilam.ac.ir
و _ توسعه فرهنگ و ساماندهي«مديريت و ارزيابي عملكرد سازماني» در دستگاههاي دولتي و حركت به سمت اجراي طرحهاي «تعالي سازماني» در آنها. ... مصاحبه با مديران و كاركنان سازمان - پرسشنامه 5- طبقه بندي ...
سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد كاركنان | ناصر جبرائیل اوغلی
از جمله دلايلي كه به بروز اين خطاها در ارزيابي‌هاي عملكرد مي‌انجامد مي‌توان به: طراحي ضعيف سيستم ارزشيابي، بكارگيري ملاك‌هاي ارزيابي ضعيف، بكارگيري تكنيكهاي پر زحمت و طاقت فرسا و موقعي كه ...
فهرست طرح ها و پايان نامه هاي موجود در مركز(7)
بررسي نگرش و ارزيابي از عملكرد شوراهاي اموزش و پرورش استان كردستان از ديدگاه اعضاء شوراهاي آموزش و پرورش شهرستانها و مناطق تابعه 1379-1378. مديريت. دكتر حميد رضا علوي. علي اكبر گودرزي
تأثير كارگاه هاى آموزشى بر ميزان توانمندى معلمان با ...
معرفت سال بيستم ـ شماره 167 ـ آبان 1390، 139ـ152 سيد على اصغر حسينى نوذرى* چكيده ارزشيابى توانمندى و عملكرد معلمان و تأثير دورههاى ضمن خدمت بر روى آنان، از جمله موضوعاتى است كه مورد توجه نظريهپردازان و محققان عرصه تعليم و ...
بررسی واعتبار یابی شاخصهای ارزیابی عملكرد مدیران مدارس ...
و نقش فرآيند ارتباطات در عملكرد مديران در سازمان ملي جوانان و نهادهاي تابعه شهر تهران ... بررسي روشهاي ارزيابي عملكرد از ديدگاه مديران و كاركنان در شركت سهامي آب منطقه اي ...
عملكرد
بررسي روشهاي ارزيابي عملكرد از ديدگاه مديران و كاركنان - مرجع خرید و ... تحقیق با موضوع بررسي روشهاي ارزيابي عملكرد از ديدگاه مديران و كاركنان، در قالب فایل word و در حجم 31 صفحه.
تحصیلات تکمیلی دانشگاه آزاد فیروزکوه
بررسي رابطه بين مولفه هاي مديريت دانش با نوآوري در سازمان بنادر دريانوردي 13 عليرضا حمزه. مديريت دولتي – مديريت تحول. رابطه هوش معنوي و عملكرد كاركنان در سازمان اسناد و كتايخانه ملي ايران 14
بررسي عوامل موثر بر ريسك و بازده سرمايه گذاري در محصولات مالی
بررسي عوامل موثر بر ريسك و بازده سرمايه گذاري در محصولات مالی. همانطور که می دانیم دانش مدیریت ریسک برای هر سازمانی لازم می باشد به خصوص در موسسات وسازمان های مالی.
تحصیلات تکمیلی دانشگاه آزاد فیروزکوه
22- پروپزال دانشجو راحله ملكاني با عنوان « بررسي تاثير يكپارچگي زنجيره تامين و ارزش ويژه برند بر عملكرد بازار فراورده هاي لبني صباح گنبدكاوس از ديدگاه كاركنان شركت » تایید شد.
SID.ir | بررسي نيازها و عوامل انگيزشي دروني و بيروني ...
استفاده از هدف گذاري براي ارتقا عملكرد كاركنان; ارزيابي عملكرد كاركنان; بررسي عوامل موثر بر انگيزش كاركنان دانشگاه علوم پزشكي ياسوج از ديدگاه كاركنان و مديران دانشگاه
بررسی واعتبار یابی شاخصهای ارزیابی عملكرد مدیران مدارس ...
و نقش فرآيند ارتباطات در عملكرد مديران در سازمان ملي جوانان و نهادهاي تابعه شهر تهران ... بررسي روشهاي ارزيابي عملكرد از ديدگاه مديران و كاركنان در شركت سهامي آب منطقه اي ...
ارزيابي عملكرد معلمان راهنما از ديدگاه مديران و معلمان ...
پژوهش حاضر، با هدف ارزيابي عملكرد معلمان راهنما از ديدگاه مديران و معلمان براساس مدل وايلز و باندي در مدارس تهران انجام شد، روش تحقيق زمينه يابي (پيمايشي) بود.
سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد كاركنان | ناصر جبرائیل اوغلی
از جمله دلايلي كه به بروز اين خطاها در ارزيابي‌هاي عملكرد مي‌انجامد مي‌توان به: طراحي ضعيف سيستم ارزشيابي، بكارگيري ملاك‌هاي ارزيابي ضعيف، بكارگيري تكنيكهاي پر زحمت و طاقت فرسا و موقعي كه ...
سيستم اثربخش ارزشيابی عملكرد كاركنان
در گذشته ،مديران كلاسيك ارزيابي عملكرد را فقط به منظور كنترل كار كاركنان انجام ميدادند،در حالي كه امروز جنبه راهنمايي و ارشادي اين عمل، اهميت بيشتري يافته است. ... آن از ديدگاه متخصصان بررسي ...
سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد؛ مباني، رويكردها و روشها
شكل 3. خلاصه مزايا و معايب روشهاي ارزيابي عملكرد كاركنان (اسنل و بولندرز، 2007 ص 361) توضيحات مزايا معايب روشهاي خصيصه‌اي 1- طراحي آنها كم خرج است. 2- ابعاد معني داري را بكار مي‌برند.
بررسي نظارت با تأكيد بر خودكنترلي جهت ارتقاء سلامت اداري ...
سال سوم، شماره اول، پياپي 7، پاييز و زمستان 1392، ص 43 ـ 58 علي نجات‌بخش اصفهاني / دكترای مدیرت منابع انسانی، دانشگاه پیام نور ایران عبدالهادي مطهري / كارشناس ارشد مدیریت اجرایی (استراتژیك)، شركت آبفای قم [email protected] دريافت ...
ده قانون طلايي براي مدیریت عملكرد کارکنان
[vc_row][vc_column][vc_column_text] جایگاه مدیریت عملکرد در سازمان مديريت عملكرد يك فرآيند استراتژيك است كه از طريق بهبود عملكرد و توسعه قابليتهاي افراد و تيم هاي كاري موجب … ده قانون طلايي براي مدیریت عملكرد کارکنان ادامۀ مطلب »
خـدمـــات دانشـجــویــی پارســه
کدعنوان00138: بررسي رابطه بين ارزشيابي مديران از عملكرد كاركنان آموزي و كارايي آنان از ديدگاه مديران. تعداد صفحه: 130
ده قانون طلايي براي مدیریت عملكرد کارکنان
[vc_row][vc_column][vc_column_text] جایگاه مدیریت عملکرد در سازمان مديريت عملكرد يك فرآيند استراتژيك است كه از طريق بهبود عملكرد و توسعه قابليتهاي افراد و تيم هاي كاري موجب … ده قانون طلايي براي مدیریت عملكرد کارکنان ادامۀ مطلب »
پایان نامه بررسي تاثیر مديريت بر تعهد و عملكرد كاركنان
بخشی از مقدمه: مولفه هايی بجز دستمزد وجود دارند كه نيروي كار برتر را حفظ مي كند عاملي ديگري جزء بهاي نازل كالا نيز وجود دارند كه مشتريان خود را حفظ مي نمايند همچنين در توسعه و اقتصاد كشور به جزء ثروت و منابع موجود در آن ...
بررسي سيستم ارزشيابي عملكرد كاركنان در شركت توزيع نيروي ...
بررسي سيستم ارزشيابي عملكرد كاركنان در شركت توزيع نيروي برق استان قزوين از ديدگاه مديران و ...
پایان نامه,پایاننامه | دانلود پایان نامه معماری
بررسي عملكرد سايت بازار بيز BazaarBiz در جذب مشتريان ... بررسي رابطه بين تيپ‌هاي شخصيتي مديران و اثربخشي آنان از ديدگاه ذي نفعان در ناحيه 5 مشهد ... بررسي نظام ارزيابي عملكرد كاركنان در شركت الكتريك ...